La Mejor Manera de Responder a la Pregunta, “¿Cómo Puedes Ayudar a Esta Empresa?”
¿Por qué un posible empleador siempre quiere saber, “¿Qué puedes aportar a esta empresa?”
Cuando se contrata a un nuevo empleado, muchas empresas centran su decisión en el currículum o lista de habilidades de un candidato; sin embargo, una entrevista les permite evaluar la idoneidad del candidato para el puesto de manera más matizada. La respuesta a preguntas como “¿Qué puedes aportar a esta empresa?” puede decirle mucho al entrevistador sobre usted, incluyendo cómo se siente acerca de la cultura de la empresa, su ética laboral, su actitud hacia el trabajo en equipo y cómo planea contribuir al puesto.
Preguntar a los candidatos, “¿Qué puedes aportar a la empresa?” permite a los entrevistadores evaluar su potencial de diferentes maneras importantes:
De qué manera tu formación coincide con los requisitos del puesto.
Tendrán más confianza en ti si muestras seguridad en tus habilidades.
Cosas que podrían suceder si deciden trabajar contigo.
Cómo encajas con la ética de la empresa.
En tu respuesta, quieren escuchar muchas cosas:
Los resultados de tu investigación sobre la empresa: Tu respuesta mostrará cuán bien has investigado la organización y el puesto para encontrar tus fortalezas.
Entusiasmo y dedicación: Quieren ver que te importa profundamente el puesto y que puedes articular por qué serías excelente en él.
Una ventaja especial de trabajar contigo: La pregunta no lo dice directamente, pero es una gran manera de descubrir qué te hace destacar entre los demás solicitantes. Si es genuina y relevante para el puesto, resaltar un atributo o talento único puede hacer que destaques.
Al pensar en esta pregunta y en cómo quieres responderla de antemano, podrás reflexionar sobre tu historial laboral y recordar tareas y logros específicos que demuestran tu valía para empleadores anteriores.
Enfoques para responder a “¿Qué puedes aportar a esta empresa?”
Hacer la pregunta, “¿Qué puedes aportar a esta empresa?” es una excelente manera de ofrecer más detalles y ejemplos para respaldar la información que proporcionaste en tu CV. Ten en cuenta esta estrategia para una solución más esclarecedora a esta pregunta:
1. Presenta tus habilidades
Aunque tu CV destacará tus habilidades, es posible que no entre en detalles sobre cómo contribuiste al éxito de la empresa con esas habilidades. En lugar de simplemente decir, “Tengo excelentes habilidades de comunicación”, es más efectivo proporcionar ejemplos específicos de cómo utilizaste esas habilidades en tu puesto anterior.
Podrías decir algo así: “En mi empleo anterior, fui designado jefe de proyecto en parte debido a mi competencia para coordinar entre departamentos y presidir reuniones de forma efectiva para garantizar que todas las partes involucradas recibieran la información necesaria. También fui la persona a la que acudían en caso de desacuerdo o conflicto entre miembros del equipo, departamentos o el cliente y la empresa.
2. Destaca cómo tus habilidades se alinean con el puesto que buscas.
Para impresionar a un gerente de contratación, es importante mostrar que has investigado sobre la empresa, sus principios y el puesto para el que estás solicitando. Una forma de estructurar tu respuesta es compartir tus objetivos para el puesto. Para ilustrar cómo tu experiencia previa te ha preparado para trabajar para una empresa con este objetivo, podrías mencionar que has descubierto que la empresa se enorgullece de sus garantías de producto y su acceso de servicio al cliente las 24 horas. También podrías mencionar que sientes que tienes buenas habilidades de servicio al cliente.
3. Presta atención a ejemplos concretos
Si tienes experiencia gestionando un equipo para proyectos continuos, puedes destacar y discutir ese proyecto en particular en profundidad en tu currículum.
Podrías detallar el número de trabajadores adicionales en tu equipo y resaltar logros específicos como lograr fechas de lanzamiento de productos, recibir comentarios positivos de clientes, ganar premios (tanto internos como externos) o aumentar los ingresos. Tu estilo de gestión, tus procesos de reclutamiento y construcción de equipos podrían ser detallados.
Utiliza datos para respaldar tus respuestas.
Utiliza datos apropiados para respaldar tus afirmaciones sobre tu desempeño en el pasado. Si deseas impresionar a un gerente de contratación, esta es una forma de demostrar tus aportes cuantificables. Puedes demostrar tu valía proporcionando números, como tus ventas, el número de veces que lograste cumplir un plazo, o el número de veces que mejoraste un proceso.
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Soluciones proporcionadas como ejemplos
La forma óptima de responder a esta pregunta dependerá de tus habilidades y del puesto que estás buscando. A continuación, se muestran tres ocupaciones distintas con respuestas de ejemplo:
Asistente Administrativo (EJEMPLO 1)
Trabajar en un entorno de oficina rápido ha aumentado realmente mis habilidades de multitarea. Mi puesto anterior requería que abriera la oficina todos los días, manejara los horarios de cuatro ejecutivos y asistiera con tareas adicionales según surgieran. Todos los días puedo hacer lo mismo y al llegar al trabajo, puedo ser adaptable y asumir una variedad de trabajos. Tu dedicación al trabajo y tu entusiasmo por las cosas que ofreces son dos de las principales razones por las que quería trabajar para tu empresa. Estoy seguro de que puedo ser un recurso invaluable para ayudarte a priorizar tus tareas.
Gerente de Proyectos (Ejemplo 2)
Crear un mercado en línea que conectara a artesanos locales con consumidores que buscan productos únicos y artesanales fue mi última iniciativa en mi empleo anterior. Mi concepto original se transformó en un equipo cohesionado de seis personas dedicadas a convertirlo en realidad. El proyecto se completó tres semanas antes. La plataforma fue destacada en un blog de diseño prominente poco después de su lanzamiento. En la misma semana, tuvimos un aumento cuádruple en las inscripciones de usuarios. El éxito del equipo en cumplir y superar todos los plazos y objetivos dependió en gran medida de mis aportes, y estoy convencido de que mi entusiasmo y determinación nos servirán bien en esta innovadora empresa comercial.
Tercer Caso: Vendedor
En el último año, me he dado cuenta de cuánto disfruto de las ventas, gracias a mi promoción al equipo de ventas itinerante en mi empleador anterior. Fui honrado con el Premio a las Mejores Ventas Regionales por lograr nuevos clientes tras los primeros seis meses. Conocer a los clientes en una variedad de lugares fue un desafío agradable, pero estoy deseando establecer conexiones en la zona y brindarles toda mi atención. Estoy en condiciones de ofrecer sólidas recomendaciones basadas en mi amplio conocimiento de los productos de tu empresa.
