Redes Virtuales para el Éxito Futuro: Estrategias para Conectar y Crecer – NoticiaDoCampo | Su consejo financiero diário.

Redes Virtuales para el Éxito Futuro: Estrategias para Conectar y Crecer

La tecnología afecta de manera única la construcción de relaciones. Podemos conectar a personas de todo el mundo con intereses y expertise similares con un clic. Incluso podemos explorar prospectos profesionales no disponibles localmente o en grupos sociales.

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Utilizamos las redes sociales, aplicaciones de smartphones y otras herramientas para interactuar con otros, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas “todo en uno” para desarrollar de manera intencional una red virtual para el éxito laboral? Aquí tienes tres ideas de networking virtual para mejorar tus habilidades y perspectivas futuras.

Construye una red social profesional en las redes sociales

Si se utiliza adecuadamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en la industria y oportunidades laborales. Comienza con quién sigues y quién te sigue. Comienza con tu biografía de perfil y foto para construir una marca profesional en las redes sociales.
Tu biografía debería incluir tu sector utilizando hashtags para que sea más fácil de encontrar en búsquedas de hashtags. Seguidamente, sigue a líderes de la industria, colegas y escritores de medios sobre tu sector. Ahora que tu biografía menciona tu industria, puedes atraer seguidores relevantes.
Puedes crear un feed específico de la industria para discutir y compartir tus pensamientos profesionales. Para involucrar a tus seguidores, comparte tus ideas de cada artículo. La participación en línea en torno a tu industria construye autoridad. Puedes atraer reclutadores, organizadores de eventos y medios de comunicación.

Mantén lazos con correos electrónicos de seguimiento.

El correo electrónico ayuda a mantener contactos comerciales. Mantener el contacto con tus conexiones regularmente les mantiene informados sobre tus logros profesionales, metas y necesidades. Puedes conectar con antiguos supervisores, colegas de la industria que conociste en eventos presenciales u online, compañeros de trabajo, gerentes de contratación que quisieron mantenerse en contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo.
Los seguimientos trimestrales harán que tu red se sienta vinculada a tu progreso y más dispuesta a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.

Consejos para enviar correos electrónicos de seguimiento
1. Seguimiento pronto
Empieza a enviar correos electrónicos a personas que te ofrecieron tarjetas de presentación o que te aconsejaron mantener contacto. Si están interesados en establecer una conexión, puedes hacerles un seguimiento periódico.
2. Filtrar la receptividad
Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, observa quién respondió a tu correo electrónico inicial.
3. Registra tus acciones
Lleva un registro de tus seguimientos utilizando una hoja de cálculo de Excel y las fechas de los últimos seguimientos.
4. Participa
Asegúrate de que tus correos electrónicos resuman lo que has estado haciendo, menciona lo que ha logrado tu contacto y sugiere formas de ayudar.
5. Pide una llamada o videoconferencia
Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que pueda tener perspectivas laborales relacionadas que te llame o hable contigo por video para obtener más información. Prepara preguntas de entrevista informativas y actualizaciones sobre tu trabajo y metas.

Laura Lopez
Laura Lopez

Editora en Noticia do Campo desde 2022.

  • 9:00 am
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