Cómo conseguir un trabajo como especialista en recursos humanos
La mayoría de las personas que trabajan en recursos humanos necesitan al menos un título universitario.
Escuela
En la mayoría de los casos, los expertos en recursos humanos necesitan un título de licenciatura en recursos humanos, negocios, comunicaciones o un área similar.
Las pasantías durante la universidad brindan a los estudiantes una experiencia útil que puede ayudarles a conseguir empleo como especialistas en recursos humanos. Las pasantías en departamentos de recursos humanos pueden ayudar a aquellos que quieran convertirse en expertos a aprender más sobre el campo y hacer conexiones en el negocio.
Otros trabajos
Algunos trabajos en recursos humanos requieren que las personas tengan experiencia laboral relevante. Los candidatos pueden haber trabajado como representantes de servicio al cliente, asistentes de recursos humanos (asistentes de información) u otros trabajos similares.
Los empleadores también pueden optar por contratar a personas que hayan trabajado en áreas como contratación de personal, entrenamiento y desarrollo de personal, trato con empleados y gestión de salarios y beneficios. Algunos candidatos obtienen esta experiencia mientras están en la universidad, ya sea tomando clases o voluntariando.
Licencias, certificaciones y registros
Organizaciones profesionales que se enfocan en recursos humanos ofrecen clases para ayudar a sus miembros a mejorar sus habilidades, e incluso ofrecen programas de certificación. La Society for Human Resource Management (SHRM) ofrece las certificaciones de Profesional Certificado de SHRM (SHRM-CP) y Profesional Senior Certificado de SHRM (SHRM-SCP). El Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) también ofrece una serie de certificaciones para aquellos con diferentes niveles de conocimiento.
En la mayoría de los casos, los solicitantes de certificación deben tomar un examen que evalúa su conocimiento de recursos humanos y les pide que utilicen esa información en diferentes entornos. Por lo general, aquellos que deseen obtener la certificación también deben cumplir con ciertos criterios mínimos de educación y experiencia.
En la mayoría de los casos, la certificación es opcional, pero ciertos empleadores la quieren o la necesitan. La certificación puede ser útil para los generalistas de recursos humanos en particular, ya que indica que conocen mucho sobre todos los aspectos de recursos humanos y son buenos en sus trabajos.
Ascenso
Los profesionales de recursos humanos que conocen mucho sobre su empresa y sus reglas para los empleados pueden ascender a convertirse en gerentes de recursos humanos. Asumir tareas adicionales o completar programas de certificación voluntaria puede ayudar a los especialistas a avanzar en sus carreras.
Características importantes
Habilidades para hablar con los demás. Los expertos en recursos humanos necesitan poder escuchar y hablar bien. Deben poder responder consultas y problemas de empleadores, buscadores de empleo y trabajadores de manera clara y útil.
Capacidad para tomar decisiones. Al examinar las calificaciones de los candidatos o tratar de resolver conflictos, los profesionales de recursos humanos deben ejercer buen juicio.
Atención al detalle. Al analizar las credenciales de los solicitantes, completar verificaciones de antecedentes, mantener registros de quejas de empleados y asegurarse de que un lugar de trabajo cumpla con las regulaciones laborales, los especialistas deben prestar mucha atención a los detalles.
Habilidades para llevarse bien con los demás. Los especialistas siempre están trabajando con otras personas, por lo tanto, deben poder hablar y conectarse con personas de diferentes orígenes.
En resumen, para obtener un trabajo como especialista en recursos humanos, es importante tener un título universitario relevante, participar en pasantías para obtener experiencia, considerar certificaciones profesionales y desarrollar habilidades importantes como la capacidad de comunicación, toma de decisiones, atención al detalle y habilidades interpersonales. Con esfuerzo y dedicación, es posible avanzar en una carrera en recursos humanos y alcanzar puestos más altos dentro de la empresa.
