Cómo reducir las horas de trabajo
La flexibilidad en los horarios laborales y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se están volviendo más importantes para los empleados. Algunos trabajadores pueden buscar reducir las horas de trabajo por estas u otras razones. Comprender cómo abordar a tu empleador y qué considerar antes de reducir tus horas te será de utilidad si estás considerando esta opción. Este artículo discute por qué los empleados pueden desear reducir las horas de trabajo y cómo lograrlo.
¿Por qué los trabajadores reducen las horas de trabajo?
Los empleados pueden desear reducir las horas de trabajo por diversas razones. Si están enfermos, algunos podrían querer reducir sus horas. La reducción de las horas de trabajo podría ayudar a las personas a recuperarse y asistir a citas médicas. Los empleados que tienen dificultades laborales pueden reducir sus horas para disminuir el estrés. Las horas reducidas les permiten relajarse.
Algunas personas reducen sus horas para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal o para crear tiempo para otras obligaciones. Esto podría incluir cuidado de niños, tiempo en familia o estudios universitarios a tiempo parcial para un empleado. Algunas personas trabajan menos horas para ahorrar tiempo y dinero en su desplazamiento.
Qué hacer para reducir las horas de trabajo
Si deseas trabajar menos horas, habla con tu jefe. Puedes aumentar tus posibilidades de éxito abordando el tema de manera profesional. Comprender lo que tu empleador puede ofrecerte y ser abierto acerca de tus necesidades te ayudará a encontrar una solución. Considera estas formas de reducir las horas de trabajo:
Conoce las políticas de la empresa
Tu empleador probablemente cuenta con una política de trabajo flexible y reducción de horas. Revisar el manual corporativo con frecuencia te brinda esta información. Otra buena sugerencia es contactar a compañeros de trabajo con horarios flexibles o reducidos. Ellos podrían asesorarte sobre cómo acercarte a tu empleador.
Define tus objetivos
Saber qué quieres lograr con la reducción de horas antes de abordar a tu empleador. Considera tus posibilidades para disminuir tus horas. Algunas opciones son:
Trabajar cuatro días a la semana, salir una hora antes cada día y cambiar a horas a tiempo parcial.
Puedes pedir lo que deseas cuando sabes qué quieres. Es útil mostrar por qué esto es beneficioso para la empresa y cómo funcionará el ajuste. Los empleadores quieren saber que puedes mantener la productividad incluso con menos horas.
Sé persistente.
La persistencia es clave si deseas menos horas y sabes que no perjudicará a tu empleador. Si el trabajo flexible es nuevo para la empresa, tu jefe podría oponerse. Trata de preparar toda la información necesaria de antemano. Esto te permite explicar por qué el cambio es bueno y cómo desempeñarte bien.
Sé adaptable.
Sé flexible con tus deseos, ya que tu empleador podría no poder cumplir. Considera tus concesiones para disminuir las horas antes del debate. Esto implica determinar cuánta de tu remuneración estás dispuesto a sacrificar o delegar proyectos a compañeros de trabajo. También podrías considerar alternativas si la empresa no puede cumplir con tu rutina de trabajo preferida.
Solicita tiempo para pensar si es necesario.
Puedes pedir tiempo para considerar la alternativa de tu empleador. Esto reduce la probabilidad de aceptar algo en lo que tengas dudas y arrepentirte. Tomarte tiempo para reflexionar te permite considerar opciones que podrías haber pasado por alto. Estar dispuesto a discutir nuevamente el asunto con tu empleador en un momento específico indica que estás siendo serio.
Cosas a considerar antes de reducir las horas
Hay numerosos beneficios al trabajar menos horas, pero también hay algunas consideraciones. Trabajar menos puede afectar tu remuneración y beneficios, dependiendo de tu empleador. Considera qué estás dispuesto a sacrificar y si puedes permitírtelo. Recuerda que puedes ahorrar en transporte, cuidado de niños o impuestos.
Si tu empleador espera la misma carga de trabajo incluso si reduces las horas, evalúa si esto es factible. Muchas personas sienten que las horas de trabajo reducidas aumentan la productividad, pero aún así debes tener tiempo adecuado para tus deberes.
Alternativas a la reducción de horas
Algunos trabajos pueden beneficiarse de alternativas a la reducción de horas. Trabaja la misma cantidad de horas en menos días utilizando horas comprimidas. Si deseas trabajar menos días y tener más tiempo para otras obligaciones, esta puede ser una excelente alternativa. Un método de trabajo mixto donde trabajas de forma remota y en el lugar de trabajo también puede ser posible.
A veces necesitas encontrar un nuevo empleo. Si es necesario reducir las horas, esto es más probable. Por ejemplo, podrías requerir tiempo para asistir a clases universitarias. Un empleo a tiempo parcial o un empleador que ofrezca horarios flexibles podría ser mejor.
Solicitar horas de trabajo más cortas: consejos
Solicitar horas de trabajo más cortas podría ser intimidante, pero hay consejos. Estos consejos pueden ayudarte a tener una conversación constructiva con tu jefe y obtener el resultado que deseas:
Sé organizado
Estar preparado y organizar tus palabras ayuda a concentrar la conversación y expresar tus opiniones. Mostrar tus habilidades organizativas podría ayudar a tranquilizar a tu empresa de que puedes trabajar menos. Estar organizado antes de iniciar la conversación indica que puedes organizar tu carga de trabajo si reduces tus horas.
Ten en cuenta a los compañeros de trabajo
Reducir tus horas puede afectar a tus compañeros de trabajo, así que considera sus necesidades. Podrías querer consultar a miembros de equipos de confianza sobre la reducción de tus horas. Informa a tu empleador si te apoyan. Has considerado las implicaciones más amplias de tu elección y el equipo está dispuesto a acomodarte.
Piensa positivamente
Sé optimista y entusiasta para colaborar con tu empresa en encontrar una solución. Si el empleador rechaza tu solicitud, prepárate con ideas alternativas. Ofrecer opciones muestra compromiso. Estar abierto a las sugerencias de tu empleador también es útil.
Obtén el apoyo de tu jefe directo
Ya sea que tu jefe directo tome la decisión final o no, su apoyo es crucial. Convéncelo de que reducir tus horas es inteligente si él toma la decisión. Si un representante de recursos humanos o la alta dirección están tomando la decisión, contacta primero a tu jefe para obtener su respaldo. Él puede representarte ante quien tome la decisión.
Prepárate para comprometer
Debes ser flexible porque algunos empleadores podrían no aceptar tu solicitud inicial. Algunas profesiones y sectores hacen que reducir horas sea difícil. Tu disposición a comprometerte muestra que quieres ayudar a la empresa a prosperar. Tu promesa puede ayudar a la empresa a conceder tu solicitud.
