Construyendo influencia en el lugar de trabajo
Las relaciones laborales son esenciales para la productividad y la creación de redes profesionales. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para oportunidades futuras.
Este artículo explorará cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Impactando en el trabajo a través de las relaciones
Existen muchas tácticas que incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo cual puede requerir auto-reflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con tus compañeros y jefes utilizando estos consejos.
1. Sé humilde y admite tus errores.
La humildad al admitir errores laborales puede mejorar tu reputación entre tus compañeros y supervisores. Este método puede mantener la productividad en el futuro.
Acepta rápidamente la responsabilidad por tus errores. Si olvidaste la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y preséntalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y demostrar a tus compañeros y empleadores que eres modesto y estás motivado para crecer.
2. Argumenta de manera productiva
Las conversaciones respetuosas son un gran enfoque para generar diversas soluciones a un problema común. Cuando surja una disputa laboral, intenta sintetizar ideas de diferentes puntos de vista en lugar de tratar de ganar.
Si no estás de acuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, busca puntos en común. Aunque tus ideas puedan diferir en cómo llegar allí, identificar valores comunes o darse cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, concéntrate en trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo o de la empresa.
3. Elogia a tus compañeros
Elogiar los logros de tus compañeros dentro y fuera del trabajo muestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos.
Explícale a tu compañero por qué se necesita la crítica. Este método te ayuda a ver a tus compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es el tuyo, no rivales. Practica dar elogios de manera individual en lugar de utilizarlos como un preámbulo para críticas posteriores (un “bocadillo de cumplidos”) para que parezcan auténticos.
Puedes felicitar a tus compañeros por cosas pequeñas y por aquellas que mejoren el lugar de trabajo además de los grandes logros. Puedes elogiar a la persona que preparó el café esa mañana o al personal de mantenimiento del edificio por mantener tu puesto de trabajo limpio y eficiente. Elogiar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y la percepción que los demás tienen de ti.
4. Conoce a tus compañeros
Si te preocupas por tus compañeros de trabajo, puedes formar amistades rápidamente que mejoren la colaboración en el lugar de trabajo y te ayuden a mantener una conexión si tus carreras divergen.
Existen muchas oportunidades entre semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros de equipo profesional y personalmente. Pregúntale a tu colega sobre su familia, intereses y metas profesionales.
Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a conectar con tus compañeros dentro y fuera del trabajo.
5. Haz de la colaboración en equipo una prioridad
Los entornos de trabajo positivos y conexiones más fuertes pueden lograrse a través de actividades de construcción de equipos tanto dentro como fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante el día laboral. Pequeños rompehielos al comienzo o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a que tu equipo se una.
Invita a tus compañeros de trabajo a una noche de juegos, un almuerzo o un cóctel. Este tiempo con tus compañeros puede ayudarte a conectar y mejorar la colaboración profesional.
A medida que avances en tu trabajo, desarrolla tus interacciones personales con tus compañeros para crear un entorno laboral más favorable y cultivar conexiones que puedan mejorar tu calidad de vida y tu red profesional.
