¿Cansado de tu empleo actual? ¿Sientes que tu carrera profesional no avanza como esperabas? No te preocupes, aquí te presentamos diez consejos sobresalientes para cada nivel de tu profesión que te ayudarán a tomar el control de tu trayectoria laboral y alcanzar tus metas profesionales.
En nuestros primeros años solíamos pasar mucho tiempo considerando nuestro futuro. Soñábamos con el cambio que queríamos lograr y trazábamos el mejor camino a seguir. Lamentablemente, después de la escuela secundaria, los departamentos de orientación laboral son raros y escasos. Sin embargo, podemos desarrollarnos en esta área a través de interacciones con mentores y coaches. Buscar orientación laboral relevante es la mejor manera de obtenerla.
¿A quién debería buscar para obtener orientación profesional? Mi primer mentor profesional me dio uno de los mejores consejos laborales que he recibido: si quieres algo, busca a alguien que lo tenga y pregúntale cómo lo consiguió. No se trata solo de alcanzar un objetivo específico, una posición o una escala salarial. Se trata de ver la imagen completa. ¿Qué tipo de vida llevan? ¿Pueden administrar su tiempo? ¿Su carrera y vida personal les convienen? Elegir tu dirección en la vida se trata de tu concepto de éxito, no del de otra persona. Ponte en contacto con alguien comprometido con tus objetivos, sean cuales sean para ti.
¿Cómo buscar orientación profesional? Buscar orientación laboral puede ser una experiencia delicada e intimidante. Hacer preguntas suele ponernos nerviosos. Tres pasos pueden ayudarte a hacer que solicitar ayuda laboral sea un poco más fácil:
Toma el control de tu hoja de ruta profesional. Tu siguiente acción profesional viene de una estrategia. El coaching puede ayudarte a obtener claridad, confianza y dirección, ya sea si tu objetivo es mejorar tus habilidades, explorar nuevas oportunidades o negociar un cambio significativo.
¿Cómo buscar dirección en tu carrera?
1. Haz preguntas específicas. Solicitar “consejos” a otros puede no darte las respuestas que estás buscando. Con un enfoque definido en mente, llegarás más lejos.
2. Investiga sobre su experiencia. Aunque todos los que conoces probablemente tendrán algo que aportar, los mejores consejos provienen de aquellos que tienen experiencia directa para compartir.
3. Invierte en la relación. Buenos consejos pueden venir de cualquier persona. En un happy hour después del trabajo, alguien puede darte un consejo que cambie tu vida. Pide a alguien que te oriente o contrata a un coach profesional, en lugar de depender de la suerte.
Diez consejos sobresalientes para la carrera
“Creas oportunidades; no solo suceden”. – Chris Grosser
Debes redactar una declaración de visión. ¿Cuál es tu acción deseada? ¿Cómo será tu carrera? Y ¿qué impacto tendrá? Conocer tus objetivos profesionales puede ayudarte a elegir un trabajo que disfrutes. Crea una pizarra de visión utilizando ideas inspiradas en tu declaración de visión.
2. Determina la naturaleza de tu futuro empleo. Hay dificultades en cualquier camino laboral. “Si la carrera que has elegido tiene algún inconveniente inesperado, consuélate pensando que ninguna carrera está libre de ellos”, dijo Jane Fonda. Trabajar con un mentor o coach te ayuda a comprender mejor el curso real de tu carrera. Solicita pasantías, asiste a eventos de networking o haz entrevistas laborales para descubrir si la rutina diaria de la posición te satisfará.
3. Aprende todo lo que puedas. Un componente clave del desarrollo profesional es fomentar una actitud de principiante. Utiliza la formación en el trabajo para aprender todo lo que puedas. Haz preguntas y conoce a personas en toda la empresa. Para saber sobre la carrera de alguien, intenta seguirlos. También puedes considerar leer literatura sobre carrera para ayudar a absorber orientación profesional.
4. Aprende a no dudar en decir que no. A pesar de que tu instinto grite que no, presta atención ya que realmente creo que las oportunidades pueden surgir en cualquier lugar. Nunca te sientas obligado a aceptar un trabajo que parezca contradictorio con tus objetivos personales. A veces puede ser más sabio rechazar amablemente una oferta de trabajo que alejarte del camino correcto.
Orientación para desarrollar tu carrera
“En el desorden, hay oportunidad”. Las mayores aceleraciones profesionales ocurren cuando alguien limpia un desorden y comienza un cambio. – Kristi Hedges, Coach en Liderazgo
5. Usa un coach para ayudarte. Todo líder, o futuro líder, también necesita un coach. Después de todo, las investigaciones indican que los líderes se crean en lugar de nacer. Trabajar con un coach te ayuda a ver áreas de fortaleza y áreas que necesitan trabajo. Te ayuda a adquirir introspección, una habilidad fundamental para el desarrollo personal.
Considera cómo el coaching profesional podría apoyarte en tu camino hacia adelante.
6. Prevee el futuro. Si tienes algo de experiencia en el entorno laboral, es probable que hayas llegado a comprender lo que quieres y qué empleo entra en conflicto con tus creencias personales. Usa este conocimiento para ayudarte a definir tu futuro. Ten en cuenta que al planificar tu carrera, debes hacerlo al menos una vez al año.
7. Mantente en la cresta. Una vez que creas que estás dominando tu posición, mira el panorama general. Habla con otros y lee lo que otros tienen que decir sobre la dirección que tomará tu sector. Tu carrera será muy diferente dependiendo de si puedes mantenerte al día mediante el aprendizaje continuo o aprovechar oportunidades.
8. Evita la quema. Contra la sabiduría tradicional, tus primeros años profesionales no son el momento de “trabajar arduamente”. La influencer empresarial y autónoma Megan Williams dice: “Todavía no he visto a nadie hacer un buen trabajo deteniendo la inercia de un hábito de esfuerzo que establecieron en su juventud.” Desde el principio de tu carrera, desarrollar el hábito del equilibrio entre trabajo y vida y protegerlo te ayudará a prevenir la quema más adelante.
Guía para el empleo que te resulta desagradable
“Es la piedra en tu zapato; no las montañas por las que tienes que escalar las que te desgastan”. – Muhammad Ali
9. Analiza. Es fácil quedarse atrapado en los sentimientos del trabajo que odias. Pero detestar un trabajo puede revelar mucho sobre tus objetivos profesionales. En lugar de enfocarte en lo que no te gusta, enumera cómo sería un día en la vida de tu empleo ideal. ¿Con quién trabajas en qué proyecto? ¿Cómo puedes cambiar para participar más en lo que te gusta hacer? ¿Hay algo de tu empleo actual que disfrutas?
10. Haz un movimiento lateral. Si te encuentras atrapado, puede ser el momento de investigar un cambio lateral dentro de tu empresa. Aunque no tiene la emoción de una promoción, es una oportunidad para adquirir nuevas habilidades y romper la rutina. Este cambio podría hacer que te enamores nuevamente de lo que haces.
¡Sigue estos consejos para dar un impulso a tu carrera y encaminarte hacia el éxito profesional que deseas! ¡No esperes a que las cosas sucedan, haz que sucedan! ¡Tu futuro laboral está en tus manos!
