La consultora PwC llevó a cabo un análisis de los anuncios de empleo publicados el año anterior, abarcando diversas profesiones como desarrolladores de aplicaciones, abogados y contadores. La investigación reveló que, en los Estados Unidos, los salarios para funciones que requieren competencias en IA son, en promedio, sustancialmente más altos.

El nuevo estudio, divulgado el martes, destaca que los empleos que requieren habilidades específicas en inteligencia artificial ofrecen remuneraciones significativamente superiores en comparación con aquellos que no demandan tales habilidades. Estos resultados sugieren que la creciente demanda por experiencia en IA está impulsando los salarios para los profesionales capacitados en esta área, reflejando la valorización de estas competencias en el mercado laboral actual.

Además, el estudio de PwC enfatiza que la tendencia de valorización de los profesionales con habilidades en IA no se limita a un sector específico, sino que abarca diversas industrias. Esto indica un cambio amplio en el panorama del empleo, donde la familiaridad y la competencia con tecnologías de IA se han convertido en factores determinantes para la remuneración y el avance en la carrera.

Por lo tanto, invertir en capacitación y desarrollo de habilidades en IA puede ser una estrategia eficaz para los profesionales que desean aumentar su potencial de ingresos y asegurar una posición competitiva en el mercado laboral moderno.

La consultora PwC realizó un estudio exhaustivo sobre los anuncios de empleo publicados el año pasado, centrado en diversas profesiones, incluyendo programadores de aplicaciones, abogados y contadores. El estudio constató que, en los Estados Unidos, los salarios para funciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA) eran, en promedio, un 25% más altos en comparación con empleos similares que no requerían estas competencias.

Además, la investigación reveló que los profesionales con habilidades en IA en el Reino Unido recibían salarios un 14% más altos, mientras que en Canadá la diferencia era del 11%. Las disparidades salariales fueron particularmente marcadas en ciertas profesiones específicas. Por ejemplo, abogados en los Estados Unidos con competencias en IA podían ganar hasta un 49% más que sus colegas en posiciones tradicionales equivalentes. De igual manera, los analistas financieros con habilidades en IA podían recibir una prima salarial del 33%.

Estos datos destacan la creciente valorización de las habilidades en IA en el mercado laboral global. La demanda de profesionales capacitados en IA está elevando significativamente los salarios, reflejando la importancia y el impacto de estas competencias en diversas industrias. Los profesionales que invierten en desarrollar sus habilidades en IA no solo aumentan su potencial de ingresos, sino que también aseguran una posición más competitiva y resiliente en el mercado laboral actual.

Esta tendencia indica un cambio sustancial en el panorama del empleo, donde la familiaridad y la competencia en tecnologías de IA se han convertido en factores cruciales para el avance en la carrera y para obtener remuneraciones más altas. Por lo tanto, la capacitación en IA surge como una estrategia vital para los profesionales que buscan maximizar su éxito y su remuneración.

El informe de PwC se basa en un análisis exhaustivo de más de 500 millones de anuncios de empleo en 15 países de América del Norte, Europa y Asia. Los datos revelan que los salarios para funciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA) son significativamente más altos, con aumentos de hasta un 25% en los Estados Unidos, en comparación con empleos similares que no requieren estas habilidades.

“Los países y sectores que tienen una elevada demanda de competencias en IA tienden a ver primas salariales más altas, especialmente si hay escasez de profesionales cualificados”, afirmó Mehdi Sahneh, economista sénior de PwC UK, en un comunicado. Esta observación subraya la importancia estratégica de desarrollar habilidades en IA para satisfacer las crecientes necesidades del mercado laboral.

Entre 2012 y 2023, el número de empleos que requieren competencias en IA creció 3,5 veces más rápidamente que el total de todos los empleos en los países estudiados, según el informe. Esta tendencia acentuada destaca la rápida evolución y la creciente importancia de las tecnologías de IA en diversos sectores económicos.

La investigación también identificó variaciones regionales en las primas salariales. En el Reino Unido, los profesionales con habilidades en IA recibían salarios un 14% más altos, mientras que en Canadá esta diferencia era del 11%. Ciertas profesiones mostraron disparidades aún más acentuadas: los abogados en los Estados Unidos con competencias en IA podían ganar hasta un 49% más que sus colegas en funciones tradicionales equivalentes, y los analistas financieros con habilidades en IA recibían primas salariales del 33%.

Estos datos reflejan la valorización creciente de las habilidades en IA en el mercado laboral global. Los profesionales que invierten en desarrollar sus competencias en IA no solo aumentan su potencial de ingresos, sino que también aseguran una posición más competitiva y resiliente. La capacitación en IA emerge como una estrategia esencial para maximizar el éxito y la remuneración, evidenciando una transformación significativa en el panorama del empleo, donde la competencia en tecnologías avanzadas se ha convertido en crucial para el progreso profesional y económico.

Barret Kupelian, economista jefe de PwC UK, también destacó que “el menú de competencias exigidas por los empleadores en profesiones expuestas a la IA está cambiando alrededor de un 25% más rápidamente que en aquellas que no lo están”. Esto refleja la rápida evolución de los requisitos del mercado laboral impulsada por la IA.

Kupelian agregó que “a medida que la IA continúa desarrollándose, esta tendencia probablemente se intensificará, creando nuevas funciones mientras reduce la demanda de algunas habilidades que pueden ser realizadas de manera más eficiente por la IA”. Esta observación sugiere que, además de aumentar los salarios, la IA está transformando la naturaleza de los trabajos, exigiendo una adaptación continua de los profesionales para mantenerse relevantes.

El informe de PwC también apunta a una ventaja significativa en términos de productividad. La productividad del trabajo en las industrias más expuestas a la IA, como los servicios financieros, está creciendo 4,8 veces más rápido que en otros sectores. Esto indica que la implementación de la IA no solo está valorizando las competencias de los trabajadores, sino también acelerando la eficiencia y la productividad de las operaciones empresariales.

El análisis abarcó más de 500 millones de anuncios de empleo en 15 países de América del Norte, Europa y Asia, revelando que las primas salariales para funciones relacionadas con la IA son sustanciales. En los Estados Unidos, estos salarios son, en promedio, un 25% más altos, con el Reino Unido presentando un aumento del 14% y Canadá, un 11%. Profesiones específicas, como abogados y analistas financieros con competencias en IA, pueden ver primas salariales de hasta un 49% y un 33%, respectivamente.

Estos datos demuestran la creciente valorización de las habilidades en IA en el mercado laboral global. Los profesionales que invierten en desarrollar sus competencias en IA no solo aumentan su potencial de ingresos, sino que también aseguran una posición más competitiva y resiliente. La capacitación en IA surge como una estrategia esencial para maximizar el éxito y la remuneración, evidenciando una transformación significativa en el panorama del empleo, donde la competencia en tecnologías avanzadas se ha convertido en crucial para el progreso profesional y económico.

Una empresa se vuelve más productiva cuando logra producir la misma cantidad de bienes o servicios, o incluso más, utilizando menos personal o reduciendo las horas de trabajo de sus empleados. Este aumento en la productividad del trabajo es uno de los principales impulsores de estándares de vida más elevados.

“El crecimiento de la productividad es esencial para impulsar el crecimiento de los salarios reales y sostener el crecimiento económico, especialmente en un contexto en el que el número de horas trabajadas puede estar disminuyendo debido al envejecimiento de la población”, afirmó Randall Kroszner, miembro del comité de política financiera del Banco de Inglaterra, en un discurso el martes. Esta declaración destaca la importancia crítica de la productividad para el bienestar económico y social.

La mejora de la productividad es particularmente crucial para países como el Reino Unido, donde el crecimiento ha sido significativamente más lento desde la crisis financiera global que en los años anteriores. “La IA puede ser la pieza que faltaba en el rompecabezas de la productividad del Reino Unido, trayendo un impulso a la economía, los salarios y los estándares de vida”, observó Sahneh de PwC. Esta perspectiva resalta el potencial transformador de la IA en la economía, sugiriendo que la adopción de esta tecnología avanzada puede catalizar el crecimiento económico y mejorar sustancialmente las condiciones de vida para los ciudadanos británicos y más allá.