Veinte Estrategias para Causar una Fuerte Impresión en una Entrevista de Empleo
¡Ven, ven y juega The Interview Game conmigo! En este episodio, tres candidatos responden a tres preguntas típicas de una entrevista en competencia por el mismo puesto de reclutador. ¿Qué respuestas serán más fuertes? ¡Presta mucha atención para descubrir quién gana!
Felicidades, tienes una próxima entrevista de empleo. Ahora es el momento de estar preparado para la entrevista, dejando al gerente de contratación con una buena impresión sobre tu candidatura y brindando la mejor impresión posible.
Antes de la entrevista
Dedica un tiempo en los días previos a tu entrevista de trabajo completando lo siguiente:
Investiga sobre la empresa y los entrevistadores.
Conocer datos importantes sobre la organización con la que estás entrevistando puede ayudarte a entrar en la entrevista con confianza. El sitio web de la empresa, publicaciones en redes sociales y comunicados de prensa más recientes te darán una sólida comprensión de sus objetivos y valores, así como de cómo tu experiencia te califica.
Perfecciona tus respuestas.
Prepárate para responder a la pregunta comúnmente hecha: “Cuéntame sobre ti y por qué estás interesado en este puesto en nuestra empresa”. Esta es tu presentación breve, una declaración sucinta de quién eres y qué valor aportarás a la empresa y al puesto.
Consejo: Debes estar listo para hablar sobre tu salario esperado. Consulta los salarios de Indeed para conocer el rango de salario normal para el trabajo por el que estás siendo entrevistado, lo que te ayudará a decidir cuál es un salario razonable.
Probablemente, en una entrevista, dos mujeres están sentadas en una mesa, charlando y sonriendo.
Revisa nuevamente la descripción del trabajo.
Puede que quieras imprimirla y comenzar a resaltar habilidades específicas que la empresa necesita. Piensa en proyectos pasados y actuales de tu trabajo que se ajusten a estos criterios.
Aplica el enfoque STAR.
Prepárate para que te pregunten sobre experiencias previas en las que aplicaste una determinada habilidad y responde con el método STAR: situación, tarea, acción y resultado. El enfoque STAR ofrece un enfoque disciplinado para responder a preguntas de entrevistas basadas en competencias o conductuales.
Practica con alguien más.
Una excelente manera de prepararte es practicar tus respuestas en voz alta. Dite a ti mismo estas respuestas o pide a un amigo que te ayude con preguntas frecuentes y tus respuestas. A medida que repitas las palabras, comenzarás a ganar confianza.
Prepárate para hacer una lista de referencias.
Los entrevistadores pueden pedirte que envíes una lista de referencias ya sea antes o después de la entrevista. Crear una lista de referencias te permitirá completar esta fase rápidamente y avanzar en el proceso de contratación.
Prepárate con ejemplos de tu trabajo.
Es probable que te pregunten durante la entrevista sobre trabajos anteriores relevantes que hayas completado. Después de revisar la descripción del trabajo, piensa en empleos anteriores o actividades como voluntario que demuestren tu experiencia y éxito con el tipo de trabajo requerido. Mostrar que puedes cumplir con los criterios del trabajo utilizando ejemplos de tu experiencia previa puede ayudarte a causar una buena impresión durante una entrevista.
Prepárate con preguntas perspicaces para tus entrevistadores.
Una entrevista es de doble sentido. Las empresas esperan que hagas preguntas. Quieren saber que estás pensando detenidamente en lo que sería trabajar allí. Puedes querer hacer a tus entrevistadores las siguientes preguntas:
¿Podrías describir algunas de las tareas diarias asociadas con este trabajo?
¿Qué cualidades debe tener alguien para tener éxito en este puesto?
En este rol, ¿cómo se evaluaría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?
¿Este equipo trabaja normalmente con qué departamentos?
¿Cómo suelen colaborar estos departamentos?
¿Cómo se vería ese proceso?
¿Qué desafíos podría encontrar alguien en esta posición?
Día de la entrevista: Utiliza estas pautas para sentirte exitoso el día de tu entrevista, luego de tu período de preparación:
Decide qué ropa usarás en tu entrevista la noche anterior.
Pregunta a un reclutador sobre el código de vestimenta de la oficina antes de la entrevista y elige tu atuendo en función de su respuesta. Investiga sobre la empresa para ver qué es apropiado si no tienes a quién preguntar.
Lleva un bloc de notas, un bolígrafo y copias de tu currículum.
En caso de varias entrevistas, lleva al menos cinco copias de tu currículum impresas en papel nuevo. Resalta en tu copia logros específicos a los que puedas acceder y hablar fácilmente. Lleva un bolígrafo y un pequeño bloc de notas para tomar notas. No anotes nada en tu teléfono inteligente u otro dispositivo tecnológico. Anota detalles que puedas usar en tus mensajes de agradecimiento posteriormente.
Llega temprano.
Organízate para llegar diez o quince minutos antes de la hora prevista de la entrevista. Planea tu ruta hacia el lugar de la entrevista para que llegues a tiempo. Piensa en hacer una práctica antes de tu día de la entrevista. Si viajas en transporte público, ten en cuenta una alternativa en caso de cierres o retrasos.
Aprovecha los minutos extras que llegues temprano para observar la dinámica del lugar de trabajo.
Proyecta una fuerte primera impresión.
Recuerda los pequeños detalles: lustra tus zapatos, cepilla o peina tu cabello y verifica que tus uñas estén ordenadas y limpias. Busca agujeros, manchas, pelo de mascotas y hilos sueltos en tu ropa. Recuerda también sonreír.
Trata a todos con respeto.
Esto incluye a las personas en el estacionamiento y en el camino, así como al personal de recepción y de seguridad. Trátalos a todos como si fueran el gerente de contratación. Tu empresa futura podría solicitar sus comentarios incluso si no lo son.
Conquístalos aquí.
Ser sincero en una entrevista puede ayudar a que las empresas se conecten contigo de forma natural. Presentar optimismo con una sonrisa y una actitud positiva puede ayudar a que la entrevista sea amena y productiva.
Responde honestamente.
Aunque puede ser tentador exagerar tus logros, la honestidad es la mejor estrategia. Destaca tus principales fortalezas y explica por qué tu historia te califica especialmente para el trabajo. Demuestra madurez y autoconocimiento al poder identificar algo que encuentras difícil y cómo intentas corregirlo a diario. Algo así podría sonar:
Gestionar mi tiempo para tareas más grandes sin duda es complicado, ya que a veces me resulta difícil saber cuándo dejar de trabajar en un proyecto y comenzar otro. Me aseguro de corregir esto estableciendo objetivos de proyecto específicos o metas inteligentes y utilizando cronómetros como la técnica Pomodoro para asignar mi tiempo.
Vincula las respuestas a tus cualificaciones y logros.
Al responder a cada pregunta de la entrevista, relaciona tu pasado con la posición ofreciendo ejemplos de resultados y soluciones que has logrado durante tu carrera. Aprovecha cada oportunidad para cumplir con los criterios mencionados en la descripción del trabajo.
Escribe respuestas concisas y específicas.
Recuerda que tu tiempo con cada entrevistador es limitado; por lo tanto, ten cuidado de no divagar en tus respuestas. Preparar tus respuestas con anticipación te ayudará a mantener el enfoque. Las respuestas cortas también resaltan tu capacidad para comunicarte de forma clara.
Mantente positivo.
No hables negativamente de empresas anteriores. Las empresas desean tener solucionadores de problemas que puedan superar situaciones difíciles. Si tu empleo actual te está desanimando, concéntrate en lo que has aprendido de la experiencia y en tus futuros objetivos profesionales.
Actualiza tu currículum.
Muestra tus habilidades siguiendo los consejos de un profesional en currículums.
Después de la entrevista
Haz lo siguiente para aumentar tus posibilidades de avanzar una vez que termine tu entrevista de trabajo:
Pregunta sobre los próximos pasos.
Después de tu entrevista, es razonable preguntar a tu reclutador o gerente de contratación qué debes esperar en el futuro. Junto con otros requisitos como una tarea, una lista de referencias u otra entrevista, probablemente recibas un correo electrónico de seguimiento que incluirá los hallazgos de tu entrevista.
Escribe una nota de agradecimiento.
Si tu entrevista es en persona, pide a cada persona con la que interactúes su tarjeta de presentación para poder seguir con ellas personalmente con una carta de agradecimiento por separado. Envía tus correos electrónicos de seguimiento el mismo día si fuiste a una entrevista por la mañana. Si tu entrevista fue por la tarde, al día siguiente por la mañana es un buen momento.
Con estas veinte estrategias para causar una fuerte impresión en una entrevista de empleo, estás listo para enfrentarte al desafío y destacarte como el candidato ideal. Recuerda, la clave está en ser sincero, preparado y proactivo. ¡Buena suerte en tu entrevista!
